Cultura de Coaching


CULTURA DE COACHING

A IMR apoia a organização na criação e/ou consolidação da cultura de coaching, através do desenvolvimento e implementação de um conjunto de ações sistêmicas

O que é “Cultura de Coaching”?

Pesquisa realizada pela International Coach Federation junto a 340 empresas globais dos apontou que 15% delas podem ser classificadas como tendo uma forte cultura de coaching, pois possuem no mínimo 4 dos 8 fatores abaixo:

  • Todos os empregados tem oportunidade de receber coaching.
  • Os líderes investem 19% de seu tempo, usando competências e linguagem de coaching.
  • Formam coaches internos.
  • Líderes e RHs recebem formação em competências de coaching.
  • Reservam um percentual do budget de treinamento e desenvolvimento para atividades de coaching (em torno de 14%).
  • Medem o impacto do coaching no nível de engajamento dos empregados.
  • Usam o coaching para promover a diversidade.
  • Usam o Team Coaching para apoiar times e equipes de projetos.

Características da Organização com forte Cultura de Coaching

Uma forte cultura de coaching está correlacionada a maior engajamento dos funcionários e maior performance de organização.

Mais Informações:

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(11) 3704-6203