O currículo do programa é dividido em três focos principais:

Construção do clima
Como envolver os membros da equipe e extrair suas habilidades e talentos únicos, usando uma
variedade de métodos para desenvolver uma ‘mentalidade de time’. Como ajudar o time a definir
seus princípios e valores, que formam a base subjacente para o trabalho conjunto. Como
explorar a eficácia da equipe que ajudam a criar estruturas chave e promovem habilidades de
tomada de decisão.

Construção de alta performance
Como apoiar a equipe na expansão de suas formas de pensamento criativo em diferentes
contextos, passando das ideias às ações. Como criar estruturas de reunião eficazes,
desenvolvendo o diálogo e aprimorando o estabelecimento de metas

Manutenção da colaboração
Como avaliar e acompanhar o progresso do time e melhorar a colaboração e apoiar a criação de
etapas de ação e responsabilidade. Como resolver situações de conflito, reconhecer uma
variedade de traços de personalidade, estilos e mentalidades que afetam a dinâmica da equipe.